Feb 21 2023
"Cómo obtener una certificación resulta rentable para los empleados"
En el primer blog de esta serie, explicamos cómo los Learning Partners pueden ayudar a su equipo a mejorar sus habilidades según el ritmo acelerado de la tecnología actual. En este blog, le mostraremos cómo los Learning Partners pueden ayudarlo a usted y a su equipo a capacitarse y prepararse para los exámenes de certificación de Microsoft.
Al ayudar a mejorar el avance profesional de los empleados con las certificaciones de Microsoft, su empresa puede aumentar la confianza, la credibilidad profesional y la felicidad de los empleados, ¡todo lo cual conduce a una mejor retención!
De acuerdo con el Informe de habilidades y salarios de TI de Skillsoft (1), es innegable que las certificaciones son rentables tanto para los empleados como para los empleadores. La mayoría de los encuestados informan que la calidad de su trabajo ha mejorado. También están más comprometidos con el trabajo (41 %) y realizan sus tareas laborales más rápido (36 %).
Otros beneficios clave para su equipo incluyen la posibilidad de recibir un aumento salarial o una promoción, menos errores en el trabajo y, quizás lo más importante, un trabajo más avanzado y eficiente gracias a una comprensión más profunda de las tecnologías que implementa. Teniendo en cuenta todos estos factores, el 76 % de los entrevistados según el índice de tendencias laborales de Microsoft dijeron que permanecerían más tiempo en su trabajo si tuvieran más oportunidades de aprendizaje (2).
El papel de los Microsoft Learning Partners para su empresa y su gente
El valor fundamental de las habilidades y certificaciones de Microsoft también es un gran motivador para que los empleados mantengan una mentalidad de aprendizaje. Ofrecer un camino para obtener la certificación de Microsoft puede ser un excelente motivador en su programa de formación de equipos. Como jefe en su empresa, puede mejorar este valor ayudando a sus compañeros de equipo a conectarse con los Microsoft Learning Partners.
También puede ofrecer recompensas para el desarrollo profesional, como las opciones para:
- Obtener bonos de certificación
- Acceder a materiales de formación
- Participar en grupos de estudio
- Apartar tiempo del trabajo para el desarrollo profesional
A través de los propios programas de formación, sus empleados obtienen la oportunidad de:
- Obtener una ventaja inicial en la obtención de nuevos proyectos de clientes
- Lograr niveles más altos de asociación entre sí y con los clientes
- Desarrollar nuevas competencias y capacidades de asociación para ofrecer a los clientes
Todo respalda el éxito de su negocio en la era digital.
Los beneficios comerciales de los Microsoft Learning Partners y sus habilidades
Los Microsoft Learning Partners pueden ser clave para mantener a su equipo por delante de sus competidores. Al trabajar con los Microsoft Learning Partners, puede:
- Mejorar la captación de nuevas cuentas
- Mejorar las relaciones de asociación con los proveedores de servicios en la nube a través de un mayor nivel de certificaciones
- Atraer nuevos talentos más fácilmente ofreciendo un desarrollo profesional real y valioso
- Retener a sus mejores empleados a través de mayores oportunidades, salarios y satisfacción
Ponga el enfoque de su organización en la certificación
Más específicamente, existen muchos beneficios al trabajar con los Microsoft Learning Partners, incluidos los empleados que reciben una preparación de calidad para los exámenes, acceso preferencial a los centros de evaluación y soporte para el registro de exámenes.
Los Microsoft Learning Partners también proporcionan:
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Expertos en la materia que ayudan a crear un plan de capacitación integral con un conocimiento profundo de la ruta de certificación de Microsoft
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Capacitación flexible con múltiples modalidades como presencial, virtual, híbrida, acelerada y entregas extendidas con contenido adaptable
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Rentabilidad y cofinanciación con ventanilla única para tus planes de formación
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La cartera completa de certificaciones de Microsoft que incluye una gama completa de capacitación basada en roles de Microsoft en todas las áreas de soluciones
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Clases dedicadas con un solo cliente, socio u opciones de clase (incluidas las entregas a medida y en el sitio)
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Soluciones de capacitación integrales que ofrecen análisis de brechas de habilidades, evaluaciones posteriores a la capacitación y plataformas de aprendizaje en línea
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Programas de lanzamiento al mercado para el desarrollo de la fuerza laboral, académicos y educativos, precios especiales y proveedores de aprendizaje
Ayude a sus equipos, a su organización y al mundo en general a hacer más con menos
A nivel personal, los beneficios de trabajar con los Microsoft Learning Partners van más allá de mejorar los productos y/o servicios de su organización. Pueden ayudar a los empleados individuales a hacer mejor lo que aman y acercar a su empresa a la construcción de un mundo mejor al ayudar a más personas a hacer más cosas en la nube y en sus propias vidas.
En la tercera parte de esta serie, demostraremos cómo los Learning Partners pueden apoyar los diferentes estilos de aprendizaje de su personal para mejorar sus habilidades y obtener la certificación.
Descubra a dónde puede llevarlo su ruta de aprendizaje.
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¡Le deseamos la mejor de las suertes a medida que expande las habilidades, la satisfacción y el rendimiento de su equipo!
Referencias:
(1) Informe de habilidades y salarios de TI de Skillsoft 2022
(2) Informe del índice de tendencias de trabajo de Microsoft, el trabajo híbrido es solo trabajo. ¿Lo estamos haciendo mal?, septiembre de 2022Publicación original AQUÍ
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