Según la legislación vigente, la formación en España puede bonificarse por parte de las empresas reduciendo sus cuotas a la Seguridad Social e invirtiendo en la mejora de su competitividad y empleabilidad de sus trabajadores. 

Para ello hay que cumplir unos detallados requisitos que pueden ser controlados durante 4 años. Estos se explican en la guía  https://nanfor.com/pages/guia-de-bonificacion

https://app.powerbi.com/reportEmbed?reportId=016d5bfc-225f-4085-8298-81fe8c7c2c50&groupId=17ead351-3e51-4b12-84b8-7bdbca404b4e&autoAuth=true&ctid=4f8ebfb4-f694-4565-ab13-4bd111c9b4d2

 Conozca algunos datos sobre nuestra bonificación el año 2.017: