Formación presencial

Nanfor Ibérica desenvolve atividades de treinamento presencial e misto, tanto nos centros próprios como nas instalações do cliente.

Objetivo:

Através dos seus cursos, a Nanfor Ibérica pretende que os alunos adquiram uma formação e conhecimentos que pelo seu perfil sejam úteis para a sua vida profissional. Portanto, nossos instrutores planejam aulas de forma a estimular o aprendizado dos alunos. Nossos instrutores transmitem conhecimentos para o aluno interpretar e dar-lhes seu próprio significado. Este é o nosso principal objetivo: que nossos alunos alcancem uma aprendizagem significativa, que só pode ser realizada por meio de uma formação educacional planejada e baseada exclusivamente no aluno.

O desenvolvimento do novo tecnologias de informação e comunicação (TIC) têm contribuído para a geração de novos suportes, materiais e novas formas de comunicação, bem como para a criação de novos sistemas de telecomunicações e formação que favoreçam a comunicação à distância e, consequentemente, promover troca e conhecimento.

Nos últimos anos, a palavra formação está presente em todas as áreas (mídia, convenções coletivas, contratos de trabalho). As TICs também contribuíram para o significado progressivo do treinamento nas organizações; revolucionaram a forma de transmitir Treinamento, fornecendo alternativas e soluções para os treinamentos presenciais e à distância tradicionais.

Na verdade, se você se depara com uma situação em que um grande número de pessoas em sua organização deve receber treinamento em um determinado assunto-chave para o futuro da organização e que, além disso, não estão na mesma localização geográfica, você pode projetar uma ação de treinamento face a face, mas você também pode posar ações mistas (aprendizagem combinada) em que o treinamento online e o treinamento presencial compartilham o trabalho ou, você também pode pensar em transmitir a ação de treinamento que é transmitida a partir de inteiramente on-line.

Metodologia:

A metodologia de treinamento da Nanfor Ibérica é flexível e adaptável ao contexto da sala de aula. Nossos instrutores ministram aulas de acordo com um planejamento prévio do curso. Portanto, as aulas presenciais são desenvolvidas de acordo com um planejamento lógico e regulamentado ...

Recursos humanos:

Temos instrutores certificados em Microsoft (MCTs, MCSEs, MCSDs, MCSAs, MCDBAs), em Lotus (CLPs, CLIs), em SUN (Java e Solaris) que constantemente reciclam seus conhecimentos e se atualizam de acordo com as demandas de treinamento tecnológico do mercado...

Recursos materiais:

Nas aulas presenciais, o aluno conta com materiais fungíveis e não fungíveis (computadores, quadros-negros, projetores, transparências, livros, material oficial, CD's, ...) dependendo do tipo de curso. No final do curso, o aluno receberá em suporte papel ou digital um Diploma que reconhece o nível de conhecimentos adquiridos emitido pela Nanfor Ibérica ...

Se temos um site, e-mail, sistemas de informação em rede, uma intranet, ou seja, se aproveitamos as TIC para a gestão das organizações, porque não aproveitá-las também para a formação?

O treinamento online ou e-learning é uma forma ideal de aprendizagem para ambientes profissionais. Algumas das razões que sustentam esta afirmação: aprendizagem ativa, aberta, colaborativa, construtiva, flexível, contextualizada, orientada para objetivos, reflexiva e interativa. Além disso, os modelos de aprendizagem experiencial e de aprender fazendo estimulam o interesse, a participação e a motivação do participante.

 

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