وفقًا للتشريعات الحالية ، يمكن للشركات أن تكافأ على التدريب في إسبانيا من خلال تقليل مساهماتها في الضمان الاجتماعي والاستثمار في تحسين قدرتها التنافسية وإمكانية توظيف عمالها. 

لهذا ، يجب استيفاء المتطلبات التفصيلية التي يمكن التحكم فيها لمدة 4 سنوات. هذه موضحة في الدليل  https://nanfor.com/pages/guia-de-bonificacion

https: //app.powerbi.com/reportEmbed؟

 تعرف على بعض المعلومات حول مكافأتنا لعام 2017: