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Nanfor est un employeur garantissant l'égalité des chances : Minorités / Femmes / Handicapés / Identité de genre / Orientation sexuelle / Âge / Anciens combattants

Nous sommes une entreprise avec des parcours, des idées et des points de vue différents. Différents aspects, notamment la race, l’origine ethnique, le sexe, l’âge, les capacités physiques et mentales, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, la culture, la langue et l’éducation, ainsi que l’expérience professionnelle et de vie, enrichissent nos diverses perspectives.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion , et tirons parti de nos perspectives uniques pour accroître notre impact et grandir.

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Le cabinet de conseil prévoit d'investir 12 milliards de dollars dans le cadre de sa nouvelle stratégie mondiale.

L'entreprise a annoncé ce mardi à travers un communiqué sa nouvelle feuille de route, appelée « La nouvelle équation », avec laquelle elle vise à faire face aux grands changements qui se produisent dans le monde : numérisation, changement climatique, fragmentation géopolitique et effets du Covid-19. pandémie.

PWC compte parmi ses projets la création de 100 000 nouveaux emplois dans le monde ; le lancement de centres d’excellence sur les critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG) ; la formation de 10 000 managers à travers des instituts de leadership ; et investissement informatique en nuage ou l'intelligence artificielle. Ces centres d'excellence disposeront de spécialistes sur des sujets tels que le changement climatique, la gestion des risques ou la chaîne d'approvisionnement.

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