Learning as a Service (LaaS) : formation illimitée pour les équipes
Formation continue, flexible et illimitée pour les organisations qui souhaitent progresser plus rapidement
LaaS (Learning as a Service) est le service de formation continue de Nanfor pour les entreprises qui doivent mettre à jour en permanence les compétences de leurs équipes. Il offre un accès illimité pendant 12 mois à des formations, des laboratoires et des ressources, avec des parcours adaptés, un accompagnement expert et un suivi des progrès.
Le service s'adapte aussi bien aux profils techniques qui cherchent à développer leurs compétences et à obtenir des certifications qu'aux équipes qui doivent améliorer leur productivité et adopter des technologies telles que l'intelligence artificielle et Microsoft Copilot.
🚀 Qu'est-ce que LaaS ?
LaaS est un service d'apprentissage complet qui offre une formation illimitée, un contenu constamment mis à jour et un support expert pour garantir que chaque professionnel puisse progresser au rythme exigé par le marché.
Contrairement à la formation traditionnelle, LaaS s'adapte à votre entreprise, évolue selon vos besoins et permet à chacun d'apprendre de n'importe où, à tout moment.
Que comprend le service LaaS ?
✔ Accès illimité pendant 12 mois
Cours techniques, certifications, laboratoires, ressources et supports complémentaires.
✔ Catalogue multidisciplinaire
Technologies Microsoft, Linux, méthodologies agiles, gouvernance informatique, développement logiciel, IA, productivité et bien plus encore.
✔ Laboratoires réels
Environnements pratiques dans le cloud pour apprendre en faisant.
✔ Accompagnement expert
Séances de bienvenue, tutorat personnalisé et support permanent.
✔ Suivi des progrès
Rapports périodiques, indicateurs de progression et planification de la formation.
✔ Licences flexibles
Transférables en cas de rotation interne ou de changement d'équipe.
Formation soutenue par des technologies et des certifications de référence
Les parcours de formation disponibles via LaaS incluent des technologies, des certifications et des méthodologies de fabricants et d'organisations reconnus, permettant d'adapter la formation aux profils et aux objectifs de chaque entreprise.
Comment fonctionne LaaS
Nanfor accompagne le participant tout au long de son parcours de formation grâce aux services suivants :
✔ Planification de la formation (début du programme)
Définition du parcours d'apprentissage selon le rôle, les objectifs et les besoins de l'entreprise.
✔ Suivi des progrès (pendant le programme)
Revisions périodiques, détection des blocages, traçabilité et communication avec les responsables.
✔ Pré-certification (avant l'examen)
Séance individuelle pour revoir le programme, s'entraîner aux questions, résoudre les doutes et valider les exigences techniques.
✔ Post-certification (après l'examen)
Vérification des résultats, utilisation du voucher et séance d'analyse en cas d'échec.
✔ Talent Switch
Réattribution de la licence à un autre professionnel de l'entreprise — technique ou non technique — pour maximiser l'utilisation.
🧠 À qui est destiné le service LaaS ?
- Entreprises qui doivent mettre à jour leurs connaissances en permanence.
- Équipes qui travaillent avec la technologie et doivent rester à jour.
- Organisations engagées dans des processus de transformation numérique.
- Départements informatique, projets, infrastructure, développement et sécurité.
- Entreprises connaissant une forte rotation du personnel ou une croissance accélérée.
Options disponibles dans le service LaaS
Le service LaaS peut être souscrit selon deux modalités principales, chacune conçue pour des besoins d'entreprise différents :
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Idéal pour les entreprises qui doivent former des équipes techniques, obtenir des certifications officielles et accélérer l'adoption de technologies.
Comprend :
- Accès annuel à des cours officiels et des laboratoires techniques.
- Parcours de certification dans des domaines tels que Microsoft, Linux, SCRUM et bien plus encore.
- Support personnalisé et séances individuelles.
- Supports mis à jour et exercices pratiques réels.
Parfait pour : les départements informatique, mise en œuvre, infrastructure, développement, sécurité, conseil et projets.
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Conçu pour les organisations qui cherchent à stimuler la productivité, la collaboration et l'utilisation efficace de l'IA et de Microsoft 365.
Comprend :
- Cours spécialisés sur la productivité avec l'IA.
- Formation pour adopter Microsoft Copilot et ses applications.
- Contenu pratique pour tous types de profils professionnels.
- Accès illimité pendant 12 mois.
Idéal pour : les équipes administratives, commerciales, de service client, ressources humaines, finances et les profils non techniques.
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LaaS Cert en chiffres : résultats d'un échantillon réel
Les rapports d'utilisation de LaaS Cert permettent de suivre l'activité de formation et l'évolution des participants. Sur un échantillon agrégé et anonymisé, 48 participations à des cours correspondant à 16 professionnels ont été analysées, avec 41 cours terminés.
85 %
de complétion dans l'échantillon analysé
41 des 48 participations à des cours de l'échantillon analysé sont indiquées comme terminées.
41 sur 48
participations terminées
L'échantillon comprend à la fois des cours terminés et d'autres participations enregistrées dans les rapports analysés.
16
professionnels inclus
Les résultats proviennent de rapports d'utilisation agrégés et anonymisés de participants de LaaS Cert.
Formation dans différents domaines technologiques
Les parcours analysés incluent des formations dans des domaines tels que Microsoft Azure, Power Platform, Power BI, Dynamics 365, Azure AI, Linux et les méthodologies agiles, reflétant l'application de LaaS Cert à différents besoins de formation technologique.
Source : données agrégées et anonymisées provenant des rapports d'utilisation de LaaS Cert. Les résultats correspondent exclusivement à l'échantillon analysé et peuvent varier selon le parcours de formation et le niveau de participation.
LaaS face à la formation traditionnelle : une comparaison claire
| Aspect |
LaaS |
Formation traditionnelle |
| Modèle d'accès |
Service continu pendant une période souscrite |
Cours ponctuels avec début et fin définis |
| Adaptation au rythme de l'entreprise |
Élevée, s'adapte aux priorités et à la charge de travail |
Faible, calendrier fixe |
| Flexibilité pour l'employé |
Avance quand cela convient le mieux opérationnellement |
Dépend de sessions spécifiques |
| Évolutivité |
Facile à étendre à de nouvelles personnes ou domaines |
Nécessite de nouvelles éditions |
| Utilisation du budget |
Plus soutenue et rentable dans le temps |
Moins soutenue et rentable dans le temps |
| Personnalisation |
Parcours adaptés par profil |
Approche plus uniforme |
| Continuité de l'apprentissage |
Élevée, apprentissage enchaîné |
Faible, actions isolées |
| Réponse aux changements de l'entreprise |
Rapide |
Lente |
| Impact sur la productivité |
Formation proche du besoin réel |
Parfois déconnectée du moment opérationnel |
| Risque d'abandon |
Moindre |
Plus élevé |
Alors que la formation traditionnelle est généralement organisée comme des actions ponctuelles, le modèle Learning‑as‑a‑Service (LaaS) propose une approche continue, flexible et alignée sur la réalité de l'entreprise.
Cette différence permet aux organisations d'améliorer l'utilisation du budget, de réduire l'abandon et de développer des compétences techniques de manière soutenue dans le temps.
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