Learning as a Service (LaaS) : formation illimitée pour les équipes
Formation continue, flexible et illimitée pour les organisations qui veulent progresser plus vite
Le rythme de la technologie ne s'arrête jamais. C'est pourquoi votre entreprise a besoin d'un modèle de formation qui accompagne le changement, le stimule et le transforme en un avantage concurrentiel. Avec LaaS (Learning as a Service), votre équipe accède à un écosystème de formation complet, actualisé et conçu pour développer des compétences techniques et professionnelles sans limites.
🚀 Qu'est-ce que le LaaS ?
LaaS est un service d'apprentissage intégré qui offre une formation illimitée, un contenu mis à jour en permanence et un support expert pour garantir que chaque professionnel puisse évoluer au rythme exigé par le marché.
Contrairement à la formation traditionnelle, LaaS s'adapte à votre entreprise, s'ajuste à vos besoins et permet à quiconque d'apprendre de n'importe où, à tout moment.
🧩 Que comprend le service LaaS ?
✔ Accès illimité pendant 12 mois
Cours techniques, certifications, laboratoires, ressources et matériaux complémentaires.
✔ Catalogue multidisciplinaire
Technologies Microsoft, Linux, méthodologies agiles, gouvernance IT, développement logiciel, IA, productivité et plus encore.
✔ Laboratoires réels
Environnements pratiques dans le cloud pour apprendre en faisant.
✔ Accompagnement expert
Sessions de bienvenue, tutorats personnalisés et support permanent.
✔ Suivi des progrès
Rapports périodiques, indicateurs d'avancement et planification de la formation.
✔ Licences flexibles
Transférables selon la rotation interne ou les changements d'équipe.
🧩 Comment fonctionne le LaaS ?
Nanfor accompagne le participant tout au long de son processus de formation grâce aux services suivants :
✔ Planification de la formation (début du programme)
Définition de l'itinéraire d'apprentissage en fonction du rôle, des objectifs et des besoins de l'entreprise.
✔ Suivi des progrès (pendant le programme)
Révisions périodiques, détection des blocages, traçabilité et communication avec les responsables.
✔ Pré-certification (avant l'examen)
Session individuelle pour réviser le programme, s'entraîner aux questions, résoudre les doutes et valider les exigences techniques.
✔ Post-certification (après l'examen)
Vérification des résultats, utilisation du bon et session d'analyse en cas d'échec.
✔ Talent Switch
Réaffectation de la licence à un autre professionnel — technique ou non technique — pour maximiser l'utilisation.
🧠 À qui s'adresse le service LaaS ?
- Entreprises qui ont besoin de mettre à jour leurs connaissances en continu.
- Équipes travaillant avec la technologie et nécessitant une mise à jour constante.
- Organisations en processus de transformation numérique.
- Services IT, projets, infrastructure, développement et sécurité.
- Entreprises avec un taux de rotation élevé ou une croissance rapide.
Options disponibles au sein du service LaaS
Le service LaaS peut être souscrit selon deux modalités principales, chacune conçue pour des besoins d'entreprise distincts :
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Idéal pour les entreprises qui souhaitent former des équipes techniques, obtenir des certifications officielles et accélérer l'adoption des technologies.
Comprend :
- Accès annuel aux cours officiels et aux laboratoires techniques.
- Parcours de certification dans des domaines tels que Microsoft, Linux, SCRUM et plus encore.
- Support personnalisé et sessions individuelles.
- Matériels actualisés et pratiques réelles.
Parfait pour : les services informatiques, la mise en œuvre, l'infrastructure, le développement, la sécurité, le conseil et les projets.
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Conçu pour les organisations qui cherchent à stimuler la productivité, la collaboration et l'utilisation efficace de l'IA et de Microsoft 365.
Comprend :
- Cours spécialisés sur la productivité avec l'IA.
- Formation pour adopter Microsoft Copilot et ses applications.
- Contenu pratique pour tous les types de profils professionnels.
- Accès illimité pendant 12 mois.
Idéal pour : les équipes administratives, commerciales, de service client, les ressources humaines, les finances et les profils non techniques.
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LaaS vs. formation traditionnelle : une comparaison claire
| Aspect |
LaaS |
Formation traditionnelle |
| Modèle d'accès |
Service continu sur une période contractuelle |
Cours ponctuels avec début et fin fixes |
| Adaptation au rythme de l'entreprise |
Élevée, s'adapte aux priorités et à la charge de travail |
Faible, calendrier fixe |
| Flexibilité pour l'employé |
Progresse quand cela correspond le mieux aux opérations |
Dépend de convocations spécifiques |
| Évolutivité |
Extension facile à de nouvelles personnes ou domaines |
Nécessite de nouvelles éditions |
| Optimisation du budget |
Plus durable et rentable dans le temps |
Dépend de chaque convocation |
| Personnalisation |
Itinéraires adaptés par profil |
Approche plus uniforme |
| Continuité de l'apprentissage |
Élevée, apprentissage enchaîné |
Faible, actions isolées |
| Réponse aux changements commerciaux |
Rapide |
Lente |
| Impact sur la productivité |
Formation proche du besoin réel |
Parfois déconnectée du moment opérationnel |
| Risque d'abandon |
Moins élevé |
Plus élevé |
Alors que la formation traditionnelle est souvent organisée comme des actions ponctuelles, le modèle Learning-as-a-Service (LaaS) propose une approche continue, flexible et alignée sur la réalité du business.
Cette différence permet aux organisations d'améliorer l'utilisation du budget, de réduire les abandons et de développer des capacités techniques de manière soutenue dans le temps.
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