El modelo LaaS – Learning as a Service está diseñado para acompañarte antes, durante y después de tu proceso de aprendizaje, certificación y evolución profesional.
A lo largo del año pueden darse distintas situaciones: cambios de ritmo, redefinición de objetivos o cambios de rol. ¡LaaS está preparado para adaptarse a todas ellas!
En esta página te explicamos los momentos clave del recorrido del participante LaaS y cómo Nanfor te acompaña en cada uno.
🧭 Planificación formativa: empezar con un rumbo claro
Situación habitual: “Empiezo en LaaS y no sé exactamente por dónde comenzar.”
Al iniciar el programa LaaS, el participante puede definir un itinerario formativo alineado con su rol, sus objetivos profesionales y las necesidades de la organización.
Esta planificación permite:
Priorizar tecnologías, metodologías o certificaciones.
Organizar el tiempo de estudio de forma realista.
Evitar recorridos desordenados o poco relevantes.
Maximizar el impacto del aprendizaje desde el primer momento.
La planificación es flexible y puede ajustarse a lo largo del año si cambian los objetivos o el contexto profesional.
📊 Seguimiento del progreso: no aprendes solo
Situación habitual: “Estoy avanzando… ¿alguien sigue mi progreso?”
Durante todo el recorrido en LaaS, el equipo realiza un seguimiento activo del avance del participante, asegurando continuidad y foco en los objetivos.
El seguimiento incluye:
Revisión periódica del progreso.
Validación de hitos formativos.
Detección temprana de bloqueos.
Comunicación con consultores y responsables cuando es necesario.
Trazabilidad del avance para la organización.
Este acompañamiento garantiza que el aprendizaje se traduzca en resultados reales.
🎯 Precertificación: llegar preparado al examen
Situación habitual: “Quiero presentarme al examen y asegurarme de que estoy listo.”
La precertificación es una sesión individual 1:1 con un instructor y forma parte del acompañamiento obligatorio del modelo LaaS antes de presentarse a un examen oficial.
En esta sesión se trabaja sobre:
Revisión del temario oficial del examen.
Resolución de dudas técnicas o prácticas.
Práctica de preguntas tipo examen.
Recomendaciones personalizadas de estudio.
Verificación de requisitos del examen online (Pearson VUE) o en centro autorizado.
A partir de los 3 meses dentro del programa, el equipo recuerda activamente a los alumnos la necesidad de realizar esta sesión.
✅ Postcertificación: acompañamiento después del examen
Situación habitual: “Ya hice el examen, ¿y ahora qué?”
La postcertificación es el seguimiento que Nanfor realiza después del examen, tanto si el alumno aprueba como si no.
En esta fase se valida:
Realización del examen.
Uso del voucher entregado por Nanfor.
Resultado obtenido.
Nivel de satisfacción con la formación y el acompañamiento.
Si el examen no fue aprobado
El participante puede acceder a una sesión postcertificación para:
Analizar errores.
Reforzar puntos débiles.
Definir una estrategia clara para el segundo intento.
El equipo mantiene comunicación con consultores y responsables para asegurar el apoyo necesario en el siguiente paso.
🔄 Talent Switch: flexibilidad total en las licencias LaaS
Situación habitual: “La persona asignada a la licencia no puede continuar o ha cambiado de rol.”
Talent Switch permite asegurar que ninguna licencia LaaS se pierda, incluso cuando cambian las circunstancias dentro de la organización.
¿Cuándo se aplica?
El perfil técnico no avanza.
El alumno ya no desea certificarse.
Cambia de rol o deja el proyecto.
No hay otro técnico que herede la licencia.
¿Qué permite Talent Switch?
Reasignar una licencia LaaS Cert durante el año contratado:
A otro profesional de la organización.
Incluso a un perfil no técnico.
Perfiles habituales
Calidad
Negocio
PMO
Gestión de proyectos
Innovación y mejora continua
Reorientación formativa
La formación puede orientarse hacia:
Metodologías ágiles (Scrum)
Gestión de proyectos
KPIs y OKRs
Productividad y mejora continua
Acceso cruzado: Durante la vigencia de la licencia, el participante puede acceder a contenidos de LaaS Workforce, maximizando el aprovechamiento.
🔗 Conocer más sobre el servicio LaaS
Más información
Ventajas de LaaS: Organizaciones & Alumnos
Beneficios
Para Organizaciones
Para Alumnos / Profesionales
Acceso ilimitado a formación
Pueden capacitar a toda la empresa sin límites ni costos adicionales por curso.
Pueden aprender todo lo que necesiten en cualquier momento del año.
Actualización constante
El equipo siempre está alineado con las tecnologías más recientes.
Acceso a contenidos actualizados, evitando conocimientos obsoletos.
Escalabilidad y flexibilidad
Agrega o transfiere licencias según rotación y nuevos proyectos.
Aprende a su propio ritmo y desde cualquier lugar.
Optimización de costos
Reduce drásticamente el gasto en cursos individuales o formación presencial.
No necesita invertir en múltiples cursos externos.
Mejora de productividad
Equipos más autónomos, eficaces y preparados.
Desarrollo de habilidades prácticas aplicables de inmediato.
Soporte personalizado
Acompañamiento para alcanzar metas corporativas y certificaciones clave.
Tutorías, orientación y seguimiento personalizado.
Aceleración tecnológica
Mayor velocidad de adopción de herramientas y metodologías.
Capacidad de certificarse y crecer profesionalmente.
