Situaciones habituales en la vida del participante LaaS
Situaciones habituales en la vida del participante LaaS
Planificación - Seguimiento - Precertificación - Postcertificación - Talent Switch
El modelo LaaS – Learning as a Service está diseñado para acompañarte antes, durante y después de tu proceso de aprendizaje, certificación y evolución profesional.
A lo largo del año pueden darse distintas situaciones: cambios de ritmo, redefinición de objetivos o cambios de rol. ¡LaaS está preparado para adaptarse a todas ellas!
En esta página te explicamos los momentos clave del recorrido del participante LaaS y cómo Nanfor te acompaña en cada uno.
🧭 Planificación formativa: empezar con un rumbo claro
Situación habitual: “Empiezo en LaaS y no sé exactamente por dónde comenzar.”
Al iniciar el programa LaaS, el participante puede definir un itinerario formativo alineado con su rol, sus objetivos profesionales y las necesidades de la organización.
Esta planificación permite:
- Priorizar tecnologías, metodologías o certificaciones.
- Organizar el tiempo de estudio de forma realista.
- Evitar recorridos desordenados o poco relevantes.
- Maximizar el impacto del aprendizaje desde el primer momento.
La planificación es flexible y puede ajustarse a lo largo del año si cambian los objetivos o el contexto profesional.
📊 Seguimiento del progreso: no aprendes solo
Situación habitual: “Estoy avanzando… ¿alguien sigue mi progreso?”
Durante todo el recorrido en LaaS, el equipo realiza un seguimiento activo del avance del participante, asegurando continuidad y foco en los objetivos.
El seguimiento incluye:
- Revisión periódica del progreso.
- Validación de hitos formativos.
- Detección temprana de bloqueos.
- Comunicación con consultores y responsables cuando es necesario.
- Trazabilidad del avance para la organización.
Este acompañamiento garantiza que el aprendizaje se traduzca en resultados reales.
🎯 Precertificación: llegar preparado al examen
Situación habitual: “Quiero presentarme al examen y asegurarme de que estoy listo.”
La precertificación es una sesión individual 1:1 con un instructor y forma parte del acompañamiento obligatorio del modelo LaaS antes de presentarse a un examen oficial.
En esta sesión se trabaja sobre:
- Revisión del temario oficial del examen.
- Resolución de dudas técnicas o prácticas.
- Práctica de preguntas tipo examen.
- Recomendaciones personalizadas de estudio.
- Verificación de requisitos del examen online (Pearson VUE) o en centro autorizado.
A partir de los 3 meses dentro del programa, el equipo recuerda activamente a los alumnos la necesidad de realizar esta sesión.
✅ Postcertificación: acompañamiento después del examen
Situación habitual: “Ya hice el examen, ¿y ahora qué?”
La postcertificación es el seguimiento que Nanfor realiza después del examen, tanto si el alumno aprueba como si no.
En esta fase se valida:
- Realización del examen.
- Uso del voucher entregado por Nanfor.
- Resultado obtenido.
- Nivel de satisfacción con la formación y el acompañamiento.
Si el examen no fue aprobado
El participante puede acceder a una sesión postcertificación para:
- Analizar errores.
- Reforzar puntos débiles.
- Definir una estrategia clara para el segundo intento.
El equipo mantiene comunicación con consultores y responsables para asegurar el apoyo necesario en el siguiente paso.
🔄 Talent Switch: flexibilidad total en las licencias LaaS
Situación habitual: “La persona asignada a la licencia no puede continuar o ha cambiado de rol.”
Talent Switch permite asegurar que ninguna licencia LaaS se pierda, incluso cuando cambian las circunstancias dentro de la organización.
¿Cuándo se aplica?
- El perfil técnico no avanza.
- El alumno ya no desea certificarse.
- Cambia de rol o deja el proyecto.
- No hay otro técnico que herede la licencia.
¿Qué permite Talent Switch?
Reasignar una licencia LaaS Cert durante el año contratado:
- A otro profesional de la organización.
- Incluso a un perfil no técnico.
Perfiles habituales
- Calidad
- Negocio
- PMO
- Gestión de proyectos
- Innovación y mejora continua
Reorientación formativa
La formación puede orientarse hacia:
- Metodologías ágiles (Scrum)
- Gestión de proyectos
- KPIs y OKRs
- Productividad y mejora continua
Acceso cruzado: Durante la vigencia de la licencia, el participante puede acceder a contenidos de LaaS Workforce, maximizando el aprovechamiento.
