Según la legislación vigente, la formación en España puede bonificarse por parte de las empresas reduciendo sus cuotas a la Seguridad Social e invirtiendo en la mejora de su competitividad y empleabilidad de sus trabajadores. 

Para ello hay que cumplir unos detallados requisitos que pueden ser controlados durante 4 años. Estos se explican en la guía  https://nanfor.com/pages/guia-de-bonificacion