Nanfor lance son premier plan d'égalité 2024-2028

Nanfor lance son premier plan d'égalité 2024-2028  

Madrid, septembre 2024

Dans une étape importante vers la promotion de l'égalité des sexes , le PDG de Nanfor, Javier Lozano , a annoncé le lancement du premier Plan d'égalité de l'entreprise pour la période 2024-2028. Ce plan vise à promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

«Chez Nanfor, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable», a déclaré Lozano lors de la présentation. « Au cours des prochaines années, nous mettrons en œuvre une série de mesures visant à créer un environnement plus égalitaire. »

Les actions notables du plan comprennent :

• Formation à l’égalité et à la prévention du harcèlement : Tous les collaborateurs recevront une formation à l’égalité et à la prévention du harcèlement sexuel et sexiste.
• Plan de réconciliation : Des politiques seront élaborées pour faciliter la réconciliation de la vie professionnelle et personnelle.
• Politiques d'égalité de sélection et de promotion : des processus de sélection et de promotion seront mis en œuvre pour garantir l'égalité des chances pour tous les employés.

Ce plan reflète l'engagement de Nanfor à créer un environnement de travail où tous les employés, quel que soit leur sexe, ont des chances égales de développement et de croissance professionnels.

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