Nanfor lance son premier plan d'égalité 2024-2028

Madrid, septembre 2024

Dans une étape importante vers la promotion de l'égalité des sexes , le PDG de Nanfor, Javier Lozano , a annoncé le lancement du premier Plan d'égalité de l'entreprise pour la période 2024-2028. Ce plan vise à promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

«Chez Nanfor, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable», a déclaré Lozano lors de la présentation. « Au cours des prochaines années, nous mettrons en œuvre une série de mesures visant à créer un environnement plus égalitaire. »

Les actions notables du plan comprennent :

Formation à l’égalité et à la prévention du harcèlement : Tous les collaborateurs recevront une formation à l’égalité et à la prévention du harcèlement sexuel et sexiste.
Plan de réconciliation : Des politiques seront élaborées pour faciliter la réconciliation de la vie professionnelle et personnelle.
Politiques d'égalité de sélection et de promotion : des processus de sélection et de promotion seront mis en œuvre pour garantir l'égalité des chances pour tous les employés.

Ce plan reflète l'engagement de Nanfor à créer un environnement de travail où tous les employés, quel que soit leur sexe, ont des chances égales de développement et de croissance professionnels.

Nanfor lance son premier plan d'égalité 2024-2028