21 février 2023
"Comment l'obtention d'une certification est rentable pour les salariés"
Dans le premier blog de cette série, nous expliquons comment les Learning Partners peuvent aider votre équipe à améliorer ses compétences au rythme rapide de la technologie actuelle. Dans ce blog, nous allons vous montrer comment les partenaires d'apprentissage peuvent vous aider, vous et votre équipe, à vous former et à vous préparer aux examens de certification Microsoft.
En contribuant à améliorer l'avancement professionnel de vos employés grâce aux certifications Microsoft, votre entreprise peut accroître la confiance, la crédibilité professionnelle et le bonheur de vos employés, ce qui conduit à une meilleure rétention !
Selon le rapport sur les compétences informatiques et les salaires de Skillsoft (1), il est indéniable que les certifications sont rentables tant pour les employés que pour les employeurs. La plupart des personnes interrogées déclarent que la qualité de leur travail s'est améliorée. Ils sont également plus engagés au travail (41 %) et accomplissent leurs tâches plus rapidement (36 %).
D'autres avantages clés pour votre équipe incluent la possibilité de recevoir une augmentation de salaire ou une promotion, moins d'erreurs au travail et, peut-être plus important encore, un travail plus avancé et plus efficace grâce à une compréhension plus approfondie des technologies que vous mettez en œuvre. En tenant compte de tous ces facteurs, 76 % des personnes interrogées par l'indice des tendances de l'emploi de Microsoft ont déclaré qu'elles conserveraient leur emploi plus longtemps si elles avaient davantage d'opportunités d'apprentissage (2) .
Le rôle des Microsoft Learning Partners pour votre entreprise et vos collaborateurs
La valeur fondamentale des compétences et des certifications Microsoft est également un excellent facteur de motivation pour que les employés maintiennent un état d'esprit d'apprentissage. Proposer un parcours vers la certification Microsoft peut être un excellent facteur de motivation dans votre programme de consolidation d'équipe. En tant que responsable de votre entreprise, vous pouvez améliorer cette valeur en aidant vos coéquipiers à se connecter aux Microsoft Learning Partners.
Vous pouvez également offrir des récompenses pour le développement professionnel, telles que des options pour :
- Gagnez des bonus de certification
- Accéder au matériel de formation
- Participer à des groupes d'études
- Réserver du temps de travail pour le développement professionnel
Grâce à leurs propres programmes de formation, leurs employés ont la possibilité de :
- Prenez une longueur d'avance pour remporter de nouveaux projets clients
- Atteindre des niveaux de partenariat plus élevés entre vous et avec les clients
- Développer de nouvelles compétences et capacités de partenariat à offrir aux clients
Tout soutient le succès de votre entreprise à l’ère du numérique.
Les avantages commerciaux des Microsoft Learning Partners et leurs compétences
Les Microsoft Learning Partners peuvent être essentiels pour garder votre équipe en avance sur vos concurrents. En travaillant avec Microsoft Learning Partners, vous pouvez :
- Améliorer l’acquisition de nouveaux comptes
- Améliorer les relations de partenariat avec les fournisseurs de services cloud grâce à un niveau de certification plus élevé
- Attirez plus facilement de nouveaux talents en proposant un développement professionnel réel et précieux
- Retenez vos meilleurs employés grâce à des opportunités, des salaires et une satisfaction accrus
Mettez l'accent de votre organisation sur la certification
Plus précisément, travailler avec des partenaires d'apprentissage Microsoft présente de nombreux avantages, notamment les employés bénéficiant d'une préparation aux tests de qualité, d'un accès préférentiel aux centres de test et d'une assistance pour l'inscription aux examens.
Les partenaires de formation Microsoft fournissent également :
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Des experts en la matière qui aident à créer un plan de formation complet avec une connaissance approfondie du parcours de certification Microsoft
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Formation flexible avec de multiples modalités telles que des prestations en personne, virtuelles, hybrides, accélérées et prolongées avec un contenu adaptable
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Rentabilité et cofinancement avec un guichet unique pour vos projets de formation
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Le portefeuille complet de certifications Microsoft , y compris une gamme complète de formations Microsoft basées sur les rôles dans tous les domaines de solutions.
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Cours dédiés avec un seul client, partenaire ou options de cours (y compris les livraisons sur mesure et sur site)
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Solutions de formation complètes offrant une analyse des écarts de compétences, des évaluations post-formation et des plateformes d'apprentissage en ligne
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Programmes de commercialisation pour le développement de la main-d'œuvre, les universitaires et l'éducation, tarifs spéciaux et fournisseurs de formation
Aidez vos équipes, votre organisation et le monde dans son ensemble à faire plus avec moins
Sur le plan personnel, les avantages de travailler avec des Microsoft Learning Partners vont au-delà de l’amélioration des produits et/ou services de votre organisation. Ils peuvent aider chaque employé à faire mieux ce qu'il aime et rapprocher votre entreprise de la construction d'un monde meilleur en aidant davantage de personnes à faire plus de choses dans le cloud et dans leur propre vie.
Dans la troisième partie de cette série, nous démontrerons comment les partenaires d'apprentissage peuvent soutenir les différents styles d'apprentissage de leur personnel pour améliorer leurs compétences et obtenir une certification.
Découvrez où votre parcours d’apprentissage peut vous mener.
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Nous vous souhaitons bonne chance dans le développement des compétences, de la satisfaction et des performances de votre équipe !
Références :
(1) Rapport sur les compétences informatiques et les salaires de Skillsoft 2022
(2) Rapport Microsoft Work Trends Index, Le travail hybride est juste du travail. Est-ce qu'on se trompe ?, septembre 2022Message original ICI
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