Modalidades formativas
En Nanfor ofrecemos distintas modalidades de formación:
» e-learning
» aprendizaje híbrido
» presencial
Presencial o Telepresencial
Nanfor Ibérica desarrolla actividades de formación presencial y mixta, tanto en los centros propios como en las instalaciones del cliente.
Objetivo:
A través de sus cursos, Nanfor Ibérica pretende que los alumnos/as adquieran formación y conocimientos que debido a su perfil le van a ser útiles para su vida profesional. Por ello, nuestros instructores planifican clases con el objeto de estimular el aprendizaje del alumno. Nuestros instructores imparten conocimientos para que el alumno los interprete y les dé su propio significado. Éste es nuestro objetivo principal: que nuestros alumnos alcancen un aprendizaje significativo, el cuál sólo puede llevarse a cabo a través de una formación educativa planificada y basada exclusivamente en el alumno.
El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) han contribuido a generar nuevos soportes , materiales y nuevas formas de comunicación, además de crear nuevos sistemas de telecomunicaciones y formación que favorecen la comunicación en la distancia y, en consecuencia, potencian el intercambio y el conocimiento.
En los últimos años, la palabra formación ha pasado a estar presente en todos los ámbitos (medios de comunicación, convenios colectivos, contratos de trabajo). También las TIC han contribuido a la progresiva significancia de la formación en las organizaciones; han revolucionado la forma de impartir formación, dando alternativas y soluciones a la formación tradicional presencial y a distancia.
Efectivamente, si usted se enfrenta a una situación en la que un número amplio de personas de su organización deben recibir formación de una determinada materia clave para el futuro de la organización y que, además, no se encuentran en el mismo sitio geográfico, puede diseñar una acción formativa presencial, pero también puede plantear acciones mixtas (blended learning) en las que la formación on line y la formación presencial se repartan el trabajo o, también podrá pensar en impartir la acción formativa que se imparta de manera íntegra on-line.
Metodología:
La metodología de formación de Nanfor Ibérica es flexible y adaptable al contexto del aula. Nuestros instructores imparten clases de acuerdo a una previa planificación del curso. Por tanto, las clases presenciales se desarrollan de acuerdo a una planificación lógica y regulada...
Recursos Humanos:
Disponemos de instructores certificados en Microsoft (MCTs, MCSEs, MCSDs, MCSAs, MCDBAs), en Lotus (CLPs, CLIs), en SUN (Java y Solaris) que reciclan constantemente sus conocimientos y se van actualizando de acuerdo a las exigencias de formación tecnológicas del mercado...
Recursos Materiales:
En las clases presenciales el alumno cuenta con material fungible y no fungible (ordenadores, pizarras, proyectores, transparencias, libros, material oficial, CD's,...) en función del tipo de curso. Al finalizar el curso el alumno recibirá en formato papel o vía digital un Diploma que reconoce su nivel de conocimientos adquiridos emitido por Nanfor Ibérica...
Si disponemos de página web, del correo electrónico, de sistemas de información en red, de Intranet, es decir, si aprovechamos las TIC para la gestión de las organizaciones, ¿por qué no aprovecharlas también para la formación?
La formación on-line o e-learning es una forma de aprender idónea para entornos profesionales. Algunas de las razones que avalan esta afirmación: aprendizaje activo, abierto, colaborativo, constructivo, flexible, contextualizado, orientado a metas, reflexivo e interactivo. Además, los modelos de aprendizaje experiencial y de learning by doing (aprender haciendo) fomentan el interés, la participación y la motivación del participante.
