Learning as a Service (LaaS) : formation illimitée pour les équipes
Formation continue, flexible et illimitée pour les organisations qui veulent progresser plus vite
Le rythme de la technologie ne s'arrête jamais. C'est pourquoi votre entreprise a besoin d'un modèle de formation qui accompagne le changement, le stimule et le transforme en un avantage concurrentiel. Avec LaaS (Learning as a Service), votre équipe accède à un écosystème de formation complet, actualisé et conçu pour développer des compétences techniques et professionnelles sans limites.
🚀 Qu'est-ce que le LaaS ?
Le LaaS est un service d'apprentissage intégré qui offre une formation illimitée, un contenu constamment mis à jour et un soutien d'experts pour garantir que chaque professionnel puisse évoluer au rythme exigé par le marché.
Contrairement à la formation traditionnelle, le LaaS s'adapte à votre entreprise, s'ajuste à vos besoins et permet à chacun d'apprendre de n'importe où, à tout moment.
🧩 Que comprend le service LaaS ?
✔ Accès illimité pendant 12 mois
Cours techniques, certifications, laboratoires, ressources et matériels complémentaires.
✔ Catalogue multidisciplinaire
Technologies Microsoft, Linux, méthodologies agiles, gouvernance informatique, développement de logiciels, IA, productivité et plus encore.
✔ Laboratoires réels
Environnements pratiques dans le cloud pour apprendre en faisant.
✔ Accompagnement expert
Séances de bienvenue, tutorats personnalisés et support permanent.
✔ Suivi des progrès
Rapports périodiques, indicateurs d'avancement et planification de la formation.
✔ Licences flexibles
Transférables selon la rotation interne ou les changements d'équipe.
🧩 Comment fonctionne le LaaS
Nanfor accompagne le participant tout au long de son processus de formation grâce à ces services :
✔ Planification de la formation (début du programme)
Définition du parcours d'apprentissage en fonction du rôle, des objectifs et des besoins de l'entreprise.
✔ Suivi des progrès (pendant le programme)
Révisions périodiques, détection des blocages, traçabilité et communication avec les responsables.
✔ Pré-certification (avant l'examen)
Session individuelle pour réviser le programme, pratiquer des questions, résoudre des doutes et valider les exigences techniques.
✔ Post-certification (après l'examen)
Vérification des résultats, utilisation du bon et session d'analyse en cas d'échec.
✔ Talent Switch
Réaffectation de licence à un autre professionnel — technique ou non technique — pour maximiser l'utilisation.
🧠 À qui s'adresse le service LaaS ?
- Entreprises ayant besoin de mettre à jour leurs connaissances en continu.
- Équipes travaillant avec la technologie et devant rester à jour.
- Organisations en processus de transformation numérique.
- Domaines de l'IT, des projets, de l'infrastructure, du développement et de la sécurité.
- Entreprises à fort turnover ou en croissance accélérée.
Options disponibles dans le service LaaS
Le service LaaS peut être contracté selon deux modalités principales, chacune conçue pour des besoins d'entreprise distincts :
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Idéal pour les entreprises qui ont besoin de former des équipes techniques, d'obtenir des certifications officielles et d'accélérer l'adoption des technologies.
Comprend :
- Accès annuel à des cours officiels et des laboratoires techniques.
- Parcours de certification dans des domaines comme Microsoft, Linux, ITIL, SCRUM et plus encore.
- Support personnalisé et sessions individuelles.
- Matériels actualisés et pratiques réelles.
Parfait pour : les départements IT, d'implémentation, d'infrastructure, de développement, de sécurité, de conseil et de projets.
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Conçu pour les organisations qui cherchent à stimuler la productivité, la collaboration et l'utilisation efficace de l'IA et de Microsoft 365.
Comprend :
- Cours spécialisés en productivité avec l'IA.
- Formation pour adopter Microsoft Copilot et ses applications.
- Contenu pratique pour tous types de profils professionnels.
- Accès illimité pendant 12 mois.
Idéal pour : les équipes administratives, commerciales, de service client, de ressources humaines, de finance et les profils non techniques.
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LaaS versus formation traditionnelle : une comparaison claire
| Aspect |
LaaS |
Formation traditionnelle |
| Modèle d'accès |
Service continu pendant une période contractuelle |
Cours ponctuels avec début et fin fermés |
| Adaptation au rythme de l'entreprise |
Élevée, s'adapte aux priorités et à la charge de travail |
Faible, calendrier fixe |
| Flexibilité pour l'employé |
Progresse au moment le plus opportun sur le plan opérationnel |
Dépend de sessions spécifiques |
| Évolutivité |
Extension facile à de nouvelles personnes ou de nouveaux domaines |
Nécessite de nouvelles éditions |
| Optimisation du budget |
Plus soutenu et rentable sur le long terme |
Dépend de chaque session |
| Personnalisation |
Parcours adaptés par profil |
Approche plus uniforme |
| Continuité de l'apprentissage |
Élevée, apprentissage enchaîné |
Faible, actions isolées |
| Réponse aux changements d'activité |
Rapide |
Lente |
| Impact sur la productivité |
Formation proche du besoin réel |
Parfois déconnectée du moment opérationnel |
| Risque d'abandon |
Moins élevé |
Plus élevé |
Alors que la formation traditionnelle est souvent organisée comme des actions ponctuelles, le modèle Learning-as-a-Service (LaaS) propose une approche continue, flexible et alignée sur la réalité de l'entreprise.
Cette différence permet aux organisations d'améliorer l'utilisation du budget, de réduire l'abandon et de développer des capacités techniques de manière durable dans le temps.
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