- Respuesta Rápida a Cambios del Mercado: La inmediatez permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, las nuevas tecnologías o las regulaciones. Los empleados pueden aprender nuevas habilidades o actualizar las existentes en tiempo real, manteniendo a la organización competitiva.
- Mejora del Rendimiento Laboral: Los empleados pueden aplicar lo aprendido de manera inmediata, lo que puede traducirse en mejoras rápidas en el rendimiento y la productividad. Esto es especialmente importante en áreas donde los conocimientos y habilidades están en constante evolución.
- Motivación y Compromiso del Empleado: La posibilidad de aprender y desarrollarse continuamente puede aumentar la motivación y el compromiso de los empleados. La formación inmediata demuestra que la empresa invierte en su desarrollo personal y profesional.
- Solución Rápida de Problemas: La formación inmediata permite abordar problemas específicos o brechas de habilidades tan pronto como surgen, evitando que se conviertan en problemas mayores.
- Flexibilidad y Personalización: La inmediatez en la formación suele ir acompañada de una mayor flexibilidad en cuanto a formatos y contenidos. Esto permite personalizar el aprendizaje según las necesidades individuales de cada empleado.
- Fomento de una Cultura de Aprendizaje Continuo: La inmediatez en la formación refuerza la idea de que el aprendizaje es un proceso continuo y esencial para el desarrollo personal y profesional, fomentando una cultura organizacional centrada en el aprendizaje y la mejora continua.
- Reducción de Costos y Tiempos: Las acciones formativas inmediatas, especialmente las digitales, pueden reducir significativamente los costos y tiempos asociados con la formación tradicional, como los gastos de desplazamiento, materiales físicos y la pérdida de horas de trabajo.
- Mejora en la Retención del Talento: Las organizaciones que ofrecen oportunidades de formación y desarrollo inmediatas suelen tener mejores tasas de retención de empleados, ya que estos valoran la inversión en su crecimiento profesional.
- Adaptabilidad a Diversos Estilos de Aprendizaje: La formación inmediata, especialmente en formatos digitales, puede adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje, haciendo que sea más eficaz para un rango más amplio de empleados.
- Mejora Continua del Proceso de Aprendizaje: La retroalimentación y los resultados pueden evaluarse de manera más rápida, permitiendo ajustes continuos y mejoras en los programas de formación.
Conviértete en un instructor certificado de Microsoft (MCT) - ISCP Instructional Skills Certification Program
¿Quieres ser formador oficial de Microsoft (MCT)? Aumenta tu prestigio y opciones de empleabilidad con la mejor homologación internacional de formador en tecnologías de la información y la comunicación.
Los Microsoft Certified Trainers (MCT) son los principales técnicos y expertos de instrucción en las tecnologías de Microsoft.
Al unirse a este apreciado grupo de profesionales de la formación de Microsoft en todo el mundo, disfrutarás de ventajas exclusivas, como el acceso a la biblioteca completa de productos oficiales de formación y certificación de Microsoft, y descuentos sustanciales en exámenes, libros y productos de Microsoft. Tendrás acceso a los recursos de preparación de Microsoft para ayudarte a mejorar tu carrera de capacitación e interactuar con otros miembros de MCT en un foro en línea. También se te invitará a eventos exclusivos de Microsoft y de la comunidad local de MCT.
Para convertirte en Microsoft Certified Trainer, deberás obtener una certificación aprobada por Microsoft que valide su experiencia y conocimientos para cada curso que imparta. La forma de demostrar habilidades de instrucción es completar un curso con uno de los ISCP (Instructional Skills Certification Program) aprobado por Microsoft.
¡Nanfor es un miembro aprobado del programa ISCP en Europa!, e imparte cursos de para convertirte en MCT en los siguientes idioma: Árabe, Catalán, Inglés, Gallego, Alemán, Portugués, Rumano, Español, Ucraniano, Urdu y Valenciano.
¿Quién puede convertirse en un MCT?
El programa MCT está dirigido a los educadores de todo el mundo que imparten formación sobre las tecnologías de Microsoft. ¡Si tiene una certificación cualificada y te apasiona formar a otros en las tecnologías de Microsoft, serás un gran MCT!
Requisitos de entrada al programa MCT
- Poseer una calificación o certificación de Microsoft Certification actual apta para el programa MCT.
- Proporcionar una prueba verificable de aptitudes formativas completando un curso con un proveedor aprobado.
Esquema del curso
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Nombre del Curso: Formación de Formadores TIC |
Duración: 18 horas durante 3 días |
Objetivos: Solicitantes de MCT |
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Modalidad: Telepresencial o Teleformación (híbrido) |
Idiomas disponibles: Árabe, Catalán, Inglés, Gallego, Alemán, Portugués, Rumano, Español, Ucraniano, Urdu y Valenciano |
Validación: Dos presentaciones al panel de instructores para su revisión y análisis en formato video |
